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舉個例子：從前有一些猴子，它們生活在野外，但野外太危險了，猴子一個又太弱小了。怎麼辦呢？它們只能聚集起來，形成一羣猴羣。但是一羣猴子在一起，一個想往東，一個想往西，太不團結了。然後強壯的猴子站出來，帶着猴羣向南走，不服的猴子就打到它服，漸漸猴子們開始聽從強壯的猴子。
這就是權力的雛形，然後猴子們發現光聽強壯的猴子也不行，強壯的猴子會作出錯誤的指揮。
然後聰明的猴子出現了，它的意見和指揮使猴羣無往不利，猴子們開始漸漸信服他，這就是威望的雛形。
可是到了後面一些猴子衰老了，無法去外面尋找食物，它們很害怕被餓死，然後就去問聰明的猴子怎麼辦。
聰明的猴子想了想，把所有的猴子招集起來，提出了一個意見：每個猴子把收集到的食物都集中在一起，然後平分下去，這樣每個猴子就都有喫的了，也防止以後自己沒找到食物。
猴子們出於對聰明猴子的信任，聽從了安排，把食物都交了上去。可是漸漸的出現了問題，有些猴子的能力強可以收集到很多食物，但有些猴子的能力弱收集不到食物。然後，能力強的猴子看到能力弱的猴子跟自己分到的食物一樣多，心裏滋生出一樣情緒——不公平
後來這種情緒在猴羣中開始瀰漫，猴羣混亂了。
聰明的猴子想出來阻止，卻因爲之前的事沒有猴子再願意聽它的了。
眼看猴羣要散了，聰明的猴子找到了強壯的猴子，開始商議。最後統一意見，聰明的猴子出主意，強壯的猴子出力氣，強行平定下猴羣。
然後聰明的猴子又提出新的意見：想交的猴子交出一部分食物就可以了，不想交的猴子可以不交。但是交了的猴子以後老了可以領到食物，不交的猴子老了以後領不到食物。
