第128章 還是猥瑣點好 (第1/7頁)
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“恩，這倒是很有道理！”
崇禎聽得眼睛猛然一亮，然後就見他興奮的點頭道:“一個人既然能成爲勞動模範，那他的人品再差也差不到哪裏去！”
“用這樣的人當領導，絕計是不會有錯的！”
“特別是身體力行這點尤爲重要，就算成爲了領導，那也不能完全不幹活！”
“對！”
成平安點頭補充:“可以減少幹活的時間，可在幹活的時間段內，其工作效率不能低於正常人的平均值，也只有這樣才能杜絕那些奸滑之輩坐上領導崗位！”
反正在成平安看來，管理層用實幹派纔是最好的，至於那些自己不幹活，只指使別人幹這幹那的就沒幾個好人。
也根本不存在什麼、管理層就必須得高情商的說法。
而且，就實行計劃經濟體制來說，用偏向理工科的人做管理層，還能更好的優化分配底下員工的工作，而不會不切實際的瞎幾把指揮。
這就是理工人才的優勢。
