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梁永豐現在可以肯定人力資源探測功能是按照人頭來的，而且要探測的人水平越高，需要花費的積分也越高。
只是梁永豐仍然不明白，這兩個人都達到中級技能了，花費的積分，怎麼還沒有二妹一個剛剛及格分的衣服高。
而且經過一天的使用，梁永豐感覺這個探測功能的用處有限。
安全檢測方面，設置的威脅等級太低了，什麼事都告警，錢等於白花了。
等級太高了，又一整天都不見告警，錢也等於白花了。
而且梁永豐可以直接看到別人對他的好感度，這個功能實在有點雞肋。
採購方面，他總不能盯着每一車的磚頭裝車。
一個來星期之後，劉宣德從湖北迴來，同時還帶來了好幾個人。
劉宣德介紹說，這些都是他的工友。
梁永豐啓動人力資源探測功能，花了好幾百點積分。
