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新的一天，李隨真推開辦公室的門，一眼就看到了門口的手抄紙。他微眯起眼，待看清寫的是什麼，嘴角不屑地撇了撇，抓起那幾張紙，乾脆利落地丟進了垃圾桶。
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林鵬最討厭的就是全部門主管級會議，如果被批評，等於公開處刑。
這算是上一任總監給他留下的心理陰影之一，他記得那傢伙最喜歡大吼小叫，顯示自己的權威，每次開會就沒有不被批評的主管。
但好在自從李隨真擔任總監以來，一改上一任的拷問式風格，該賞就賞，該罰就罰，並不需要依靠言語打壓員工來彰顯自己的力量。
林鵬很喜歡在李隨真手下做事，賞罰分明，命令清晰，理性冷靜，最重要的是肯背鍋，之前有個產品翻車，都是他一個人扛了責任，也沒甩鍋給任何員工。
林鵬倒是希望他能一直擔任總監，可惜作爲“太孫”，總監崗位也只是歷練而已，早晚要更進一步，去往更上層的位置，不再參與具體的事務。
會議進行到快尾聲的時候，李隨真目光掃過長桌一圈，最後落在林鵬身上。
“西梅汁的推廣提案大綱，我看過了，思路不錯。”他的聲音不疾不徐，“這個項目可以繼續推進。對了，現在策劃組的組長是誰？”
林鵬微微坐直了身子，推薦自己人的時候到了，“目前策劃組暫時沒有組長，我覺得武……”
