第175章 敢於抗爭 (第3/4頁)
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“我們這邊生產的很多東西對於那邊還是有用的，比如基礎的水電設施，比如蒸汽機內燃機。
“我回來這段時間，先把朱恩的事情解決。看大家的反響和指認，有些該殺殺，該關關，比較輕的，可以放到北方五州去戴罪立功。
“除此之外，第二件事情就是加大這邊的產能，趁着我在，和靈火藥、電氣集團那邊，能夠談的事情儘量談，周邊人口是過剩的，大不了從周邊府縣招工，把產能提上去，不要怕那邊喫不消，那邊有的是人口和市場，幹就完了。
“第三件就是前面說的建立分部的事情，通過星火開拓集團作爲總集團，對每個分部佔有 51% 的股份，下屬的各個分部需要將其餘的股份中的26%僅以分紅給到員工，也就是總集團明面上還是 67% 具備絕對控制權，而剩餘的 33%，與當地政企合作，改變大家的分配模式。
“那句話說得好，自己的錢辦自己的事，既講效果，也講成本，公家的錢辦公家的事，只講效果，不講成本。改變這個分配模式，從基礎的 18 級工資之上，在加上一定的每個月的股份分紅，雖然不確定，但是能夠讓所有人都有一定的參與感和期待感，把這份事業真正地當做自己的事業。”
宋希連忙將這三件事情記了下來。
關於之前解決方案的事情，也逐漸明朗，涉及到分配製度，自己之前產生了很大的困惑，都知道該怎麼辦，但是找不到一個能夠協調的辦法。
但是葉成說的這個 18 級工資加分紅股的模式，能夠改善這樣的情況，避免惡性競爭，零和博弈的同時，消除內部體系中出現的不平等現象。
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既能夠保持新鄉如今的純粹性，又能夠向西國其他地方的制度靠齊，從分配的角度，將貪污腐敗的可能性降低。
