第176章 做事的做事 (第5/5頁)
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這部分股份仍舊屬於這五家，但是由星火集團代爲管理，期間產生的利潤也由星火開拓集團用作員工激勵。
雖然算不上太多，但是分到人的手裏卻是白花花的銀元。
不過並不能夠簡單地分配出去，因爲如何分配的問題也是非常複雜的，新鄉總共的人口並不少，這兩百多萬常住人口之中，有上百萬全是集團的員工性質，總不能夠將這分紅平均分給這些員工吧。
如果旱澇保收，那我還費心費力除什麼草，挖什麼地，像是暹羅人一樣撒一把種子不就完了。
葉成想要通過基礎分紅，加績效分紅來量化這個指標，至少保證星火集團的員工中，同行業，同崗位的，同小組的，要保證相同。
在這其中促進集體之間的良性競爭，通過硬指標來引導，而非排名來淘汰。
接連來的大事件衝擊新鄉格局的同時，卻是有人有些不高興了。
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