第36章 尋求共同進步 (第1/9頁)
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林瑜和零度多聊了兩句。
“打不了後期只是因爲指揮問題嗎？”
“不只是指揮問題，指揮問題會影響部分後期的決策。主要是雙邊運營後期如果碰到正常的陣容就是賭一波，衝的死後排就贏，衝不死就輸。”
“但別忽視了一個關鍵的問題。”林瑜補充道。“現在他們會換保命裝，壓起身也是需要時間的，不確定性太多了。”
“如果都是無射手陣容，那就是看誰手法牛逼，誰的運營更好。但如果是帶輸出核心的陣容，只能在對面真正的核心沒有完全成長起來的時候結束比賽——或者你得賭對面真核是個菜b，發育完了送一個頭。”
零度:......
“別想了，現在練指揮也來不及了。”林瑜搖頭。“而且能擔當全局指揮的也是要看一點天分的。你像流蘇那種打着打着腦子就全是操作的，等他能練出來純肌肉記憶再去思考指揮問題的時候，都不知道什麼時候了。”
“好吧。”零度點頭。他也知道能把sviper在短短一個月安排到這個程度已經盡力了。如果林瑜自己說沒底的話，再強求就過分了。
“另外的。”林瑜想多提一嘴。“咱們額外設施什麼的可能會少一點，但有時候可能會很重要。到時候我會評估一下，然後你幫忙安排點東西，比如心理疏導什麼的。”
“心理疏導也需要嗎？”零度有些好奇。
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