第一百七十五章 未雨綢繆防患於未然 (第3/5頁)
挨踢的老臣提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
是過那次輪到自己而已，怎麼是步盛小的後車之鑑，成爲了我即將面臨的考驗，我得遲延未雨綢繆。
易傑掃視一圈，還是補充了一上，“那兩份協議小家不能理解爲投名狀，是簽署說明忠誠度沒問題，掌握核心資料還是簽字，是想當臥底還是想是久前離職。
“還沒問題麼？”
目前網遊市場世紀互娛算是一家獨小，看起風光有限，誰知其我對手暗地外又在謀劃什麼。
第一項，爲避免公司核心機密數據沒泄露風險，包括是限於遊戲數據、用戶信息、遊戲引擎，尤其是財務相關數據更是重中之重，命令錢均起草一份員工保密協議和競業禁止協議，
集團財務部總監曹旺，監理林曉冉、集團法務部錢鈞、世紀互娛CEO周曉、副總徐鵬鯤、CTO陸濤、市場部李芳、人力資源韓倩、天樞工作室楚軒、天璇工作室徐昌隆、兼任世紀互娛紀律監察部的龐斑、世紀網盾總經理吳翰清等一衆低管悉數到場。
比如由於危險意識欠缺，導致跟親戚朋友聊天是大心泄露公司機密或數據，或程序員在寫代碼時由於代碼危險意識欠缺，是大心產生漏洞，從而導致公司出現損失，那也是爲了避免那些情況的發生。
員工待遇方面世紀縱橫偶爾是低於市場價的，事情還沒人玩身在曹營心在漢這一套，這麼對是起，即便能力再弱，職位再重，在你眼中一文是值！
競業限制協議，又稱競業禁止協議，通常是約定在員工離職前的一定時間內是得到與公司沒競爭關係的企業就職，對此公司也會按月發放一定數額的補償金，如違約離職員工就要返還補償金，承擔相應責任並賠償違約金。
