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“你啊，人精，”範梨花笑着輕輕地拍了下她的頭，“好，我明天先去李輝的稅務局試一試。”
對於範梨花的要求，李輝有求必應，便帶着她又去工會找舒主任，說了下關於生日福利的提議。
“可以啊，提高職工的幸福指數。”舒主任表了態，工會主席換了人，今天沒在辦公室，“只是這生日花不能太多錢了，八十五個職工，又是一筆不小的開支哦。”
“舒主任，請問工會在這塊有多少預算？我可以根據你們的預算來配花。”
“一個人四十塊錢的花，包出來成樣子？”舒主任有點擔心一束花沒幾枝還不如不做這個事，省得落人話柄，說他喫了回扣。
範梨花腦子飛快運算起旺季花淡季花的價格，四十塊錢能有多少賺頭？高扯低，每束花賺二十塊就可以，“我儘量滿足漂亮和花多的條件，不賺錢也沒關係，舒主任人好，不能讓你爲難了不是。”
舒主任在她手上給孫子買了保險，她離開保險公司後移交了其他業務員，同時也告知了舒主任，所以他對範梨花的工作態度非常滿意。
“哎呀，小范吶，你做事我就是放心，那就這麼定了。等劉主席回來我彙報後，將職工的生日情況做成表格打印好了，麻煩你跑一趟來取啊。”
“好，有勞舒主任了。除了生日花束，以後你們單位需要用花布置會場也可以交給我來做。”範梨花的目的不在生日花束上，這個項目賺得少，佈置會場要花多，利潤空間大。
