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假期愉快結束,科研組除了後勤職能部門的同事沒有休假,其他休假的同事都準時回到各自崗位,楚瑞明也是在一週後就上午九點到了科研所辦公樓報了到。他現在是集團重點培養的對象,還是科研帶頭人,短短几年時間裏,已經爲集團貢獻了兩個科研成果,這大大提高了集團在整個軍工企業裏的地位。今天楚瑞明的所有一切也是他努力奮鬥的結果,他始終相信硬實力是一切成功的重要因素,或者說是唯一的敲門磚!
科研所院長姓胡,也是集團一位功勳卓着的老科研,不到五十歲,帶着金邊眼鏡,三七分的髮型,整天都是西裝革履,每天繫着一根不同顏色的領帶,不管到哪裏腋下總夾着一個公文包,給人感覺就是標準的領導幹部。
不過接觸過胡院長的人,都感覺領導平易近人,和藹可親,沒什麼架子,也很支持下屬工作,就是楚瑞明沒來之前,所裏十多年了還是在喫老本,沒什麼技術創新或者最新科研成果。
在院長祕書小戴引領下,楚瑞明敲門進入了胡院長的辦公室,一進門楚瑞明看見胡院長正在打電話。看到楚瑞明來了,胡院長用右手指了一下沙發,示意他先坐下。楚瑞明也沒有客氣,直接坐了下去。
戴祕書給楚瑞明倒了一杯茶,遞給了他,楚瑞明微笑着說了一聲謝謝。戴祕書又檢查了一下胡院長的杯子,發現杯子裏茶水不多了,於是又給胡院長滿上後才退出了辦公室。
辦公室裏就剩下了楚瑞明跟胡院長,不到三分鐘的樣子,胡院長的電結束了。放下電話,胡院長剛纔滿臉愁苦的樣子立馬堆滿了笑容,說:“小楚啊,歡迎你來這邊上班啊。目前你可是我們所的功臣,也是我們科研所未來的希望。你年輕,有衝勁,能力水平也高,希望你在新的工作崗位上做出更大成績,以後有什麼問題或困難,你儘可能來找我,我定當全力支持!”
楚瑞明一直看着胡院長說話,因爲是第一次私下見面談話,所以他不希望錯過任何信息點,內心的想法就是必須在最短時間內確認胡院長的工作風格、態度等,最主要是他的個人性格特徵、辦事方式方法。
聽完胡院長的說話,楚瑞明真誠地笑着說:“謝謝胡院長!來到咱們科研所有段時間了,我在這裏工作生活都很開心,做出來的成績都是所裏領導關心支持下取得的,我們組在蘇副院長的直接領導下,各項工作穩步推進,蘇副院長也經常提到您對我們組的關心與關懷,今天借這個機會謝謝您!”