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過春節了，藍天集團上上下下比平時更忙碌，大家都想着過年前把科研、生產、銷售等各項工作做好，爲節後打下一個好的基礎，也是爲了整個新的一個年度工作開個好頭。
楚瑞明這邊低調了很多，他現在基本上不怎麼出科研所的辦公樓，除非有些事情必須要跟領導溝通匯報，他纔會出現在集團辦公樓裏，一般情況下他要麼在科研所上班，要麼在科研組研發樓裏跟下面的同事們一起搞研發，現場盯實驗。
在科研組裏盯實驗，楚瑞明一般也不怎麼說話，他只看結果，遇到有疑惑的地方就跟羅梓文和老錢溝通一下，然後就只是把自己的疑惑或意見說一說，其他的讓他們自己去思考和選擇。
只不過在人工智能方面，楚瑞明投入度更高一些，這個佔據了他的工作時間的三分之二，因爲這裏面有他感興趣的東西。一個週三下午，在人工智能項目組辦公室裏，楚瑞明跟人工智能項目組羅主任正在在閒聊着，忽然項目組一位研發工程師進來辦公室，說：“楚副院長、羅主任，咱們研發項目裏有一個關於識別的課題，現在有點困難，好不知道是邏輯問題還是硬件問題，想請兩位領導指導一下！”
楚瑞明看了一眼研發工程師，沒說話，羅主任卻看了一眼楚瑞明後，說：“咱們要不去組裏看看？”楚瑞明點了點頭，看到羅主任一愣一愣的，笑着說：“你是這兒的領導，你說了算！”
然後他們相視一笑，連忙起身跟着那位研發工程師去了他們的研發工作室。當他們三人走進研發工作室，房間裏面有很多位年輕的研發工作人員，他們每人一張很大的辦公桌，有個很大的液晶顯示屏，上面是密密麻麻的邏輯程序和計算方式，也有各式各樣的命令符號，楚瑞明對這一切非常熟悉，只不過他也有短板。楚瑞明的優勢在於結構設計與優化，另外他善於另闢蹊徑，不管工作上遇到了什麼困難，他都有遇河搭橋的本領。
在研發工程師他們一番討論和解釋後，楚瑞明很敏銳地發現，人工智能項目組的研發工作在方向上有些偏差，達不到研發成果驗收的標準，在於侷限於目前人工智能研發的思路，楚瑞明轉頭溫和地跟羅主任說：“我們是否能夠頭腦風暴一下，我也想聽聽大家的思路和意見？”
羅主任爲人也很直爽，一聽副院長想聽組裏同志們的想法，立馬安排科研組行政助理小楊通知。楚瑞明和羅主任兩個人走到工作室休息區坐下，不到五分鐘，二十多人就聚到了楚瑞明和羅主任周圍，大家在工作室的休息區要麼席地而坐，要麼站立，要麼坐在椅子上。羅主任說：“各位同事，今天我們就目前我們研發的一個困難點進行頭腦風暴，各位如果有好的想法和構思都可以暢所欲言，今天楚副院長也在咱們這裏，領導也想聽聽大家的意見！”
羅主任一說完，年輕的科研組沒有那麼多什麼這樣那樣的規矩，大家就紛紛開始說了，這一說不要緊，大夥越說越有勁，越說越有意思，經過這麼討論，你一言我一語，思路一下子就打開了，好像前面的困難都不是什麼問題，特別是楚瑞明跟他們一起分析、討論、總結之後，視野彷彿一下子開闊了。看着大家好興奮勁，楚瑞明知道這裏不需要他了，於是起身跟羅主任打了一個招呼就悄悄離開了。最後他們人工智能科研組討論了三四個小時，硬是把問題聊透了才手工，不過這次的討論讓楚瑞明也獲益匪淺，也爲未來自己創業買下了伏筆。只是多年以後他自己回憶起來才知道這一層含義。
所以很多時候你不要太計較眼前的一些利益，把眼光放長遠一些，做好自己本職工作比什麼都重要，只有立足於本職崗位工作才能在職場屹立不倒！
