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人只是我們當前生活的這個世界裏非常小的個體，在自然界或宇宙裏，人猶如一個細胞，其實也很渺小。但是在人組成的社會里，人就是主角，沒有人，人類社會里的各類組織或團體就不復存在或沒有發展。
華瑞國際已經接了幾個項目了，業務有了，沒人可不行，沒有合適的人，那麼好事就會變成壞事。
第二天上午一到公司，楚瑞明就找程都，讓他通知公司全體員工，下午兩點召集公司全體開會，由張曉晴彙報最近公司項目拓展情況；彙報完畢後公司主管級人員留下商討公司發展大計；另外，楚瑞明重點對於人員招聘培訓工作做了重要指示，要求程都抓緊時間把公司人員補充到兩百人的規模，並且要成立項目管理工作小組了。
下午兩點，一號會議室裏，華瑞國際幾個頭頭都到齊了，齊刷刷地坐在主席臺上，一眼望過去，除了張曉晴是一身職業套裝，楚瑞明他們都是西裝革履；臺下的百多名員工，也都是西服或套裝。自從有了第一筆預付款，華瑞國際的公司業務推進很快，畢竟幾個公司領導都是來自相關企業的職工，溝通起來非常方便。
張曉晴坐在主席臺上，英姿颯爽，樣貌和氣質絕對是華瑞國際裏最亮麗的風景；程都也很帥氣，今天由他主持整個會議，不緊不慢地宣讀着今天會議的所有議程。
按照議程第一項是唱國歌，國歌音樂一起，大家開嗓高歌，整個團隊的氣勢就上來了；第二項內容就是張曉晴的工作彙報，張曉晴從主席臺起身，拿着文件資料走向了發言席。整個彙報詳實，以數據說話，繪聲繪色描述了整個參訪過程，而且還把他們在非洲遇到的難事和危險也說了。尤其講到在肯尼亞遇到危險的時候，張曉晴聲情並茂，緊緊抓住了會場所有人的眼球和心，聽得他們就像木偶人一樣，很入神。
張曉晴彙報工作一結束，程都就同時公佈了公司招人計劃和競聘計劃，由於公司業務的發展，需要造價總監、企劃總監、工程總監、人事經理、行政經理、企劃設計經理、企劃文案經理、工程規劃設計經理、工程規劃設計專員、人事行政專員、造價專員。上述崗位歡迎大家競聘，也歡迎所有員工推薦或介紹。
程都一併彙報了人事行政部門有關工作進展情況，一方面是招聘渠道的完善，在原來網絡招聘渠道基礎上，增加了網絡招聘合作伙伴，增設了學校招聘渠道、現場招聘渠道、推薦介紹獎勵機制。程都強調，按照楚瑞明董事長的要求，未來公司將以校園招聘爲主，以自我培訓培養爲主，所有領導幹部必須承擔這方面的責任與義務；另外楚瑞明董事長強調，凡是沒有接班人的管理幹部不能提拔，更不能參加競聘。
程都話一講完，楚瑞明立馬就插了一句話，他說：“剛纔程都副總經理講的話都是我的原話，我希望所有公司同仁都能爭先恐後，都要有一種時不待我的意識，抓緊進步，抓緊學習，抓緊培養接班人，否則，機會稍縱即逝。”
