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程都副總經理看了一眼楚瑞明和賴鋼，兩位領導再次點了點頭，程都就張嘴說道：“好的，今天我們這個會議，是前段時間工作的總結會，現在從董事長楚瑞明開始，依次彙報，大家歡迎楚瑞明董事長講話！”
會議室裏響起了熱烈的掌聲，楚瑞明擺了擺手，示意大家停下來，他喝了一口水，說道：“最近一段時間，大家都辛苦了，在這裏我代表公司感謝大家。剛纔大會上張曉晴總監已經跟各位報告了最近一段時間我們的項目簽約情況，現在我們已經是擁有幾十億美金合作合同的公司了，這裏面有很多工作需要大家一起去完成。可能大家對這個沒什麼直觀感受，我可以在這裏跟大家打個比方。如果說過去我們養一頭豬，那麼現在我們就是要當養一萬頭豬的養殖場的管理人員。這裏面涉及到養豬場的規劃設計問題、造價問題、擴建問題、設備設施完善問題、成本管控問題、員工招聘培訓問題、資金管理問題、合作伙伴挑選問題等等。到目前爲止，我們已經開始往前走了，那我們就沒有退路了，只能往前走。”
一口氣說了這麼多，楚瑞明停頓了一下，整理了一下思緒，繼續說道：“今天的會議，局部上已經把整個公司在戰略和經營方面的問題說了一點點，我想在這裏強調一下，一個是一定要站在整個國家戰略的高度來看待我們的業務；一個是一定要把自己的理想與企業、國家放在一起共同發展，沒有奉獻就沒有收穫，沒有付出就沒有收穫。所以我們華瑞國際的核心價值觀裏就兩條：奉獻和付出，很簡單，但做到很難，一時做到很容易，但長期做到甚至一輩子堅持下來卻很難。”
說到這裏，楚瑞明拿起筆在自己筆記本上畫了一條橫線，繼續說道：“我們華瑞國際不是技術創新公司，不是高科技企業，不是生產製造型企業，實話實說，我們就是一家貿易型商務性公司。我們是代表國家走出去的拳頭，這個拳頭好使不好使在於兩點，一點就我們戰鬥力怎麼樣？另外一點就是我們的執行力怎麼樣？如果你有奉獻和付出的意識和精神，那麼這兩點根本就不是問題。爲了達到這樣的目的，將公司打造成爲一隻鐵軍，我跟賴鋼總經理、童平安副總、程都副總都商議過了，我們將成立項目管理小組，打造青年軍，必須培養我們自己的鐵軍隊伍。然後把我們的項目做到三大洲，今天我可以明確告訴大家，就是亞洲、非洲、拉美洲，當然以後可能會加上歐洲。目前，我們已經實現了兩大洲的夢想，所以未來一切皆有可能！”
說完，楚瑞明喝了一口水，笑着說道：“今天我要跟大家說的就這些，這周大家都很忙，你們可以各自帶領自己的團隊去外面聚餐一次，帶發票到公司財務報銷，今天晚上由程都安排，我們這些人先聚一次。另外，國慶節到了，我建議節後由公司組織所有員工外出旅遊一次，時間由程都副總來定，地點隨意，費用按照每個人五百元標準，不要太遠，就京城周邊的景點就好，主題就是愛國主義教育與團隊建設。謝謝大家！”
大夥一聽說有聚餐，還有旅遊活動，精氣神就熱漲了，會議室裏響起了更加熱烈掌聲。在外面的同事不知道會議室裏發生了什麼，似乎是很高興的事情，一個個的很好奇，都在議論，探頭探腦，都希望早點了解到準確信息。
接下來，賴鋼總經理就前段時間沙特項目的工作進行了彙報，他彙報了四個方面情況：一個是規劃設計方面工作，正在穩步推進，預計十月底就能完成；一個是基建合作商的招投標工作，目前來看基本上確定就是中鐵鐵建，因爲他們有豐富的海外施工經驗，而且在沙特有建設經驗，報價方面也比較合適，不是最高也不是最低，這樣能夠保證項目品質，實現雙贏；一個是沙特項目前期工作小組的組建工作，目前確定的就是小組成員有七位，分別涉及人事行政後勤、工程建設、預算造價結算、產品技術服務等方面；最後一個就是這次新籤合同項目的對接工作，通過與張曉晴總監的溝通協調，埃及、埃塞與肯尼亞這三個國家的項目工作小組組建工作也需要抓緊進行。
賴鋼彙報後，就是童平安副總，他主要是彙報了應收款的情況、預付款的情況、資金管理情況等方面工作。而程都副總的工作前面已經做了一些鋪墊，他也說了幾句。程都一說完，整個會議就結束了，楚瑞明看了一下手錶，加上前面的耗時，下午從兩點開始，現在都已經快五點半了。
大夥從會議室裏出來，楚瑞明讓賴鋼、童平安和程都去了自己辦公室，他們四個人在辦公室裏聽到整個公司熱鬧非凡，大家都知道消息，個個都好像打了雞血一樣，高興不已！
