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技術研發部的董強是楚瑞明招聘進叮噹的，對於楚瑞明的爲人比較清楚，他沒有參與這個話題，因爲他進叮噹時的承諾都兌現了。信息部的周浦生也沒有吱聲，他還在筆記本電腦上調試着自己的數據，把剛纔大家提的意見建議都進行了完善。
而這一切都被楚瑞明看在眼裏，陶哲和陸涵就更沒有說話，他們始終低頭看文件資料，既然來了，他們馬上意識到必須先把這些內容熟悉、瞭解並掌握，這對以後工作非常有幫助，更是熟悉瞭解叮噹的最佳時機。
不一會兒，周宇強就回來了，他高興說道：“楚董，我點了八菜一湯，半小時後他們會送上來。”
“那好，我們繼續，把運營部那部分討論完，等下就一起喫飯。順便說下，這半年可能需要經常加班加點，我們先調整爲單休，但公司必須要有人值班，你們自己安排，具體由陶哲常務副總負責，加班費和誤餐費都由公司負責，不能虧待員工，周經理，你這邊要做好後勤保障工作。等到整個系統運行正常了，我們可以適當補充人員，再恢復雙休。”
周宇強再一次聽到董事長叫自己周經理，內心非常興奮，說道：“好的，絕對做好公司同事的後勤保障工作。”
楚瑞明就這樣兩邊跑了一個多星期，不過還好，華瑞國際那邊比較穩定，各項工作穩步推進。而叮噹科技這邊卻事情很多，特別是臨近十八號後，事故和麻煩事層出不窮。但還好，有陶哲和陸涵的幫忙，很多事情迎刃而解。
這中間，楚欣休了五天年假，帶着陸涵家人在京城轉悠了幾天。第四天楚瑞明和陸涵一起把他們送了回去，陸涵因爲要幫忙，所以就留在了京城，繼續住在了酒店。楚欣休假這幾天除了帶陸涵的家人出去玩了兩天，剩下的三天幾乎跟楚瑞明都泡在了叮噹科技公司，幫忙梳理流程和完善財務管理制度。陶哲也把停薪留職的手續給辦了，單位領導不知道什麼原因，做了挽留工作，但是陶哲態度堅決，單位領導只能作罷，讓陶哲出去自由翱翔。
十五號那天，京城裏出現了一千多輛整齊劃一的叮噹網絡出租車，它們奔跑在京城的大街小巷。司機們都是西裝革履，手上還帶了白手套，車內車外一塵不染，而且都安裝了行車記錄儀；另外就是京城的建築物上掛了一千多塊叮噹科技的廣告牌，每個廣告牌上主角都不盡相同。那是因爲楚瑞明沒有找明星代言，而是請了公司內部員工做代言，他找了幾個形象比較好的男女員工，跟他們簽訂了代言協議，而且還給了一點代言費。相比之下，員工這筆代言費可跟明星差了不少錢，但代言的員工都非常願意，甚至免費都行不過楚瑞明不答應，付出了就必須有所回報。
