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春節在華夏大地是一個非常非常非常重要的節日，在這一個節日裏，千家萬戶都會裝扮一新；大人們都會給孩子們置辦一些新衣服，給孩子們壓歲錢；整個華夏，萬家團圓，喜氣洋洋，一家家都是要圍着飯桌喫頓團圓飯；人們最開心的時候是喫到了餃子裏面的硬幣，最難忘的是跟家裏人圍坐在一起回憶着某年某月，最幸福的是父母都在，身體健康！
臘月二十七，距離春節放假還有三天，在華瑞國際公司的辦公室裏，幾個項目總經理還在做着工作計劃，還在調整方案和數據，還在討論明年項目建設的方案和安排；在市場部的辦公區域裏也是人頭攢動，張曉晴和蘭曉豔正帶領着市場部和企劃部的員工在做方案，她們也很頭痛，主要是對於市場很不好把握；而華瑞國際三號會議室裏，楚瑞明董事長、童平安總經理、人事經理劉子萱和財務經理於小文正在對大數據中心江城項目部的工作進行審查，他們聊得很細，首先審進度，其次審質量，最後審成本管控和安全。
其實他們都反反覆覆修改了兩遍了，主要是楚瑞明和童平安覺得市場部、項目公司和項目部的工作計劃還不夠具體，工作措施還不到位，責任還不夠清晰，激勵還不夠明確。
用楚瑞明的話講：我不怕你們有多厲害，你們儘管把自己的本事使出來了；我也不怕你們拿了很多獎金，就怕你們沒這個能力拿到手。
叮噹科技那邊，陶哲和幾位副總經理也各就各位，區域和城市公司的人員正在按部就班地進行招聘。雖然推薦不少，但何丹丹總覺得不怎麼合適，因爲楚瑞明給她定了三個標準，何丹丹嚴格執行，寧缺毋濫！
當然最忙的還是幾個大區子公司總經理，丁凡、湛睿智、陸涵、謝凡、黎明輝、段堃、紀磊都在做方案，都在調整數據，特別是業績指標和財務數據，他們還不清楚董事長楚瑞明的意思，只能是先自己想好了再跟上面碰撞。陸涵找了陶哲兩三次，本來想諮詢下他的意見，但都無功而返。
不過陶哲給陸涵提了個醒，說：“老陸，我和老楚上次去你那裏不是說了嗎，讓你開三個新的市場，你就按照江城現在的規模進行覈算，我想應該沒有錯的。”
陸涵聽了陶哲的話，似乎有一道激光點開了緊鎖他思維的桎梏，思路一下子就開闊了，拍着手掌說：“哎呀，真是一語點醒夢中人啊！謝謝老同學，看樣子，任何事情還是得問個兩三個人，這樣的話才能匯聚智慧，做好事情。”
陶哲用手指了指陸涵，笑着說：“你就別拍馬屁了，到時候請我喝頓酒就行。”
