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京湘律師事務所的城市合夥人的招聘廣告一出，簡歷就像雪花一樣飄來，楚瑞明、王適和馬芸三個人一起看了三天三夜才把那幾堆簡歷看完，他們三個人從裏面挑選了一百五十份，集中面試了一天，最終選了三十五個人。
華瑞快遞的招聘工作也很有意思，每新開一個城市，張曉晴就會帶着挑選出來的那個城市的總經理去到那個城市，他們不去人才市場招人，也不去街頭巷尾拉人，而是通過各種網絡媒介鋪天蓋地的推廣視頻招聘廣告。
首先是華瑞快遞自己的自媒體，接着是叮噹科技的自媒體，他們把由華瑞企劃設計公司早已製作好的視頻廣告發布出去，不斷地輪番轟炸；然後是戰友、同學們、同事們的QQ羣、微信羣、微信、微博、今日頭條等等，經過不斷轉發，讓每個城市裏的目標對象知道，華瑞快遞要招人了。
在華瑞快遞的招聘廣告裏，廣告詞是這麼說的：我們只歡迎當過兵的，種過田的，背過貨的，扛過麻袋的，但如果你認爲自己能堅持跑完十公里，那就請你來！我們不需要多麼聰明的腦袋，也不想要油嘴滑舌的，如果你有夢想，你嚮往美好的生活，你就來！實話實說，我們肯定會進行測試，我們也會進行培訓，如果你通過測試和培訓，成爲一名合格的華瑞快遞員工，你將有可能成爲我們的街長、路長、巷長、道長，而且也肯定會成爲華瑞快遞的股東，我們將成爲平等的人！
張曉晴就這樣操作着，可每到一個城市，這個城市就會掀起巨浪，大家都在議論華瑞快遞招人這個火爆的話題，有人說是騙子公司，有人說是皮包公司，有人說是傳銷公司。反正華瑞快遞的自媒體與叮噹科技的自媒體從不正面回應，而是相互取笑嬉鬧，把嚴肅的話題變得有趣，而且更加逗樂。就這樣，張曉晴每到一個城市，那個城市就火了一把；另外，華瑞快遞自媒體的粉絲越來越多，而叮噹科技自媒體的粉絲則是成倍增長，順着又帶動了叮噹網絡出租車的業務增長，越來越多的人體驗到了叮噹網絡出租車的優質服務，順着也對華瑞快遞有了好感，因爲華瑞快遞的APP接口就在叮噹APP裏面。
通過授權，華瑞快遞的用戶蹭蹭的往上漲，一下子就突破了一千萬，只要是同城快遞，只要是叮噹網絡出租車後備箱能夠裝得下，華瑞快遞承諾只需要六個小時，保證安全無恙地送達客戶手中。
但當面試的那天到來的時候，整個叮噹科技公司的辦公室裏都是烏泱泱的人，走廊裏也是，電梯間裏人更多，有的甚至連消防通道里都擠滿了人。但前來面試的每一個人都很有紀律，也很守規矩；他們靜靜的等待，整整齊齊的隊伍，沒有一個人插隊，個個精神飽滿，但不喧譁，像是一道美麗的風景！
三個月後，在京城、津城、冀城、申城、杭城、南城、江城等城市，出現了很多穿着標有‘華瑞快遞’紅色小馬褂的快遞員。這些快遞員都是通過招聘進來的，他們都經過了嚴格的測試和培訓，他們真的成爲了‘街長’、‘道長’、‘路長’、‘巷長’、‘弄長’，當然也有的成爲了‘區長’、‘苑長’、‘樓長’，當然他們每個人也成爲了華瑞快遞的‘股長’。
每個城市總經理都會選出來幾個然後公司會根據他們的家庭情況、熟悉程度等因素進行區域劃分和分配，爭取做到就地安排、就近安排，方便他們照顧家庭，也方便他們孝順父母。
華瑞快遞的快遞員們只負責收快遞和送快遞，但他們不負責快遞的運輸，不必跑來跑去。可能他們只負責一條街，或者半條街，他們只需要負責在自己分配的那個區域進行活動和工作。
