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隨着與阿米爾部落合作的深入，面臨的任務愈發複雜多樣。無論是需要高度機密行動的特殊任務，還是大規模的武裝衝突應對，都對狼牙傭兵團的人員調配和專業能力提出了更高的要求。爲了應對不同規模和性質的任務，狼牙傭兵團意識到現有的人員數量遠遠不夠，於是決定大力招聘傭兵，以充實團隊的力量。
他們不僅在國內和其他常活動地區廣泛發佈招募信息，更是將目光投向了充滿活力和潛力的非洲。在經過詳細的考察和籌備後，在非洲設立了專門的黑人招募站點。這個站點位於一個交通便利、人口密集的城市，周圍是廣闊的草原和繁忙的集市。
招募工作一開始，就吸引了衆多非洲青年的關注。消息像風一樣在各個部落和村莊傳播開來，那些懷揣着對冒險和改變命運的渴望的年輕人，紛紛從四面八方趕來報名。他們有的是身強力壯的獵人，擅長追蹤和射擊；有的是機智靈活的商販，有着出色的應變能力和溝通技巧；還有的是曾經在當地軍隊服役的戰士，具備一定的戰鬥經驗和軍事素養。
然而，招募過程並非一帆風順。語言和文化的差異，使得溝通和篩選工作充滿挑戰。許多報名者只會說當地的部落語言，而招募人員大多隻熟悉英語或其他通用語言，這導致在最初的交流中常常出現誤解和障礙。但狼牙傭兵團的招募人員始終保持耐心和專業，他們請來當地的翻譯，認真傾聽每一位報名者的故事和抱負，努力理解他們的想法和能力。
在體能測試環節，由於對標準和規則的理解不同，也出現了一些問題。有些報名者按照自己部落的傳統方式展示力量和速度，卻不符合傭兵團設定的測試要求。爲了解決這個問題，招募人員親自示範，一遍又一遍地解釋測試的目的和方法，確保每一個人都能明白。
除了語言和文化差異，對報名者背景的調查也是一項艱鉅的任務。非洲地區的社會結構和政治環境複雜多樣，要準確覈實每一個人的經歷和身份並非易事。招募人員需要與當地的政府部門、部落首領以及其他相關機構進行溝通和合作，以獲取準確的信息。
儘管面臨諸多困難，但狼牙傭兵團的招募工作依然有條不紊地進行着。每一位通過初步篩選的報名者都要接受嚴格的面試和實戰考覈。面試中，他們要回答關於團隊合作、忠誠度以及道德準則等方面的問題。實戰考覈則模擬真實的戰鬥場景，考察他們的戰鬥技能、應變能力和決策能力。
