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在新興市場，蘇家企業發現了巨大的潛在需求，但當地的基礎設施和商業環境相對薄弱。爲了解決這一問題，蘇銘決定與當地政府和企業合作，共同推動基礎設施建設和商業生態的改善。
“我們不僅要賣產品，更要爲當地創造價值，實現共同發展。”蘇銘在與當地合作伙伴的會議上說道。
在合作過程中，蘇家企業提供技術和資金支持，幫助當地建設現代化的工廠和物流中心，同時培訓了大量的本地員工，提高了他們的技能水平。
然而，全球市場的競爭愈發激烈，技術更新換代的速度越來越快。蘇家企業的研發團隊感受到了前所未有的壓力。
“蘇總，競爭對手在某些關鍵技術上已經領先我們，如果不盡快突破，我們可能會失去市場優勢。”研發主管憂心忡忡地說道。
蘇銘深知技術創新的重要性，他決定加大研發投入，從全球範圍內招募頂尖人才，同時與國際知名科研機構合作。
經過艱苦的努力，研發團隊終於取得了重大突破，開發出了具有自主知識產權的核心技術，使蘇家企業的產品在性能和質量上再次領先於同行。
但在市場拓展的過程中，蘇家企業也遭遇了一些文化衝突和管理難題。不同國家的員工在工作方式和價值觀上存在差異，導致團隊協作出現問題。
蘇銘立即組織了跨文化培訓和交流活動，促進各國員工之間的理解和融合。
