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李思萌反駁道：“要是幾句就得管用，我也不用這麼費勁了。
恐怕我們當廠領導的，也包括劉代表你在內，都沒有必要存了。
只有一個人全權管理一個廠就行了，有問題批評教育一下就完事了。
我們這是工廠，對於不好好工作當然要進行處罰。
工廠不是慈善機構，就是慈善機構也得有人捐善款纔行。
你放心，我們的這個懲罰制度只是略施懲戒，主要起到警醒作用。”
劉代表被說昨得啞口無言，只能悻悻的離開了李思萌的辦公室。
與此同時，李思萌還是繼續對工廠的改革中。
她組織定期舉辦技能培訓課程，提升員工的專業素養和業務水平。
此外，她還設立了意見箱，鼓勵員工們積極提出改進建議，並及時給予反饋和採納。
