第104章 研發科的成果 (第2/7頁)
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當初被他帶到清河的幾個店長，也迎來了升遷，有管理才能的，已經被提拔爲市一級的區域經理。
而稍差一點的，也能負責幾家門店的小區經理。
如果說最後悔的，莫過於王長髮的老婆李桂花了，幾個月前還守着六安縣的小區經理美滋滋的，當初比她級別還低的幾人，也已經到了跟她頂頭上司的級別。
爲了不讓她有想法，陳家興特意讓周亦玫把她提拔爲清河市的市級區域經理。
而除此之外，則是大量的管理人才進入賊拉香滷肉，畢竟當初招募的員工，更多都是普通的工人。
讓他們負責一家門店，或許還勉勉強強，可讓他們統籌一個區域，甚至管理一個城市幾十家門店，就有些爲難了。
對於這種改變，陳家興自然是贊成的，畢竟連自己的大哥陳家邦等人，都被他送去了學習重新改造。
此外則是加盟商那邊，尤其是被供應商鋪貨的區域，面對賊拉香滷肉的加盟費以及分成模式，當初很多加盟商都望而卻步。
可賊拉香滷肉在超市、便利店的供不應求，讓這些人看到賊拉香滷肉的市場潛力，當即便有無數的電話打來，想要諮詢加盟的事情。
對於這種情況，周亦玫全部都安排到了年後，讓這些加盟商統一過來，統一講解。
