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寧芷芊淡定回望。
反正她也不打算待下去了，做完電影項目就要單幹。
這不是突發奇想，而是註定要走的路。她該學的都學了，積累的經驗也因爲接單量爆炸而到了上限，是時候跳出按着別人的設計圖製作蛋糕的模式，想想怎麼創新了。在團隊裏，她被老師壓着沒關係，被其他“前輩”干涉設計就難辦了，又要顧全臉面又要堅持自我，光是溝通就費勁。
最重要的是，她在團隊裏感覺不自在。
加入老師所在的團隊之後，她意識到自己的實力有限，低調幹活，勤來補拙。但是，她的形象帶來了最多的關注——他們團隊想要開拓國內市場，有一個形象良好、土生土長的隊友刷好感，能省不少力。
老師不是因爲這一點收她爲徒，卻樂於利用這個優勢，給了顯而易見的偏愛，團隊裏每個人有着自己的心思，有的不介意，有的就感覺不是滋味了。
後來者居上，靠的不是實力，放在哪裏都是要受嘲諷的。
即使寧芷芊趕上來了，也免不了老師開小竈、犧牲隊友得來成長的閒話。團隊裏有個前輩因爲比賽時與她競爭，表現得最明顯，慶祝宴全程黑臉。寧芷芊在衆人面前勉強保持住了，老師卻還是看出了她的不開心，體貼說：“我尊重你的想法，你感覺不舒服，想離開，提前告訴我就行。違約金我出。”
寧芷芊當時沒發話。
因爲她沒有更好的去處。
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