第254章 有人眼紅了 (第2/4頁)
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但是很快，白若薇便發現一個問題，那就是月薇服裝廠雖然新增加了十臺縫紉機，但是衣服生產速度卻沒有提升多少。
這讓白若薇滿心疑惑，思前想後許久都沒有結果，她便將心中的不解告訴了自家男人。
李松聽聞後，決定親自去服裝廠觀察生產流程，找找問題所在。這一去，很快他就發現了癥結。原來是服裝廠的生產流程出現了問題，一個工人既負責裁剪，又負責縫製，還負責質檢。然而，大部分工人都只精通其中一項，現在讓他們身兼數職，自然是力不從心，效率低下。
李松把這個發現告訴了妻子，說道：“若薇，咱們得改變這種工作方式。每個人都有自己擅長的，讓他們專注於自己最擅長的一項工作，然後讓工作流程就像水流一樣，順勢而下，生產效率自然就提高了。這就是工廠經常採用的流水線作業法。”
“流水線作業法？” 妻子白若薇一臉疑惑，這名字怎麼聽着怪怪的。
看出妻子的疑惑，李松興致勃勃地解釋道：“流水線作業法是一種工廠大規模生產經常採用的生產方法，例如在咱們服裝廠，可以將工人分成四組，一組專門負責設計，主要職責是設計服裝款式；二組專門負責剪裁，主要職責是根據圖紙裁剪布料；三組的人負責生產製作，主要職責是將剪裁好的布料加工成成衣，讓熟練使用縫紉機的工人在這一組，可以加快生產速度；至於最後一組的人負責質檢，把好質量關，不能讓有瑕疵的衣服流出去。”
白若薇聽了，眼睛一亮，說道：“這主意不錯，咱們可以試試。”
說幹就幹，夫妻倆馬上着手分組安排工作。剛開始的時候，大家還有些不適應，畢竟之前都是各自爲戰，現在要分工合作，難免有些手忙腳亂。但經過一段時間的磨合，效果逐漸顯現出來。整個月薇服裝廠的生產流程變得更加順暢，產量和質量都有了顯着的提升。
