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徐名在安鎮任職多年，工作經驗倒是積累了不少，對鎮裏的大小事務也算是熟悉，爲人處世還算穩重，在一些常規工作上能夠按部就班地推進，不至於出什麼大亂子。
這一點，君凌是看在眼裏的，所以在安鎮書記的人選上，徐名是個相對穩妥的選擇。
然而，徐名的侷限性也十分明顯。他的思維相對保守，缺乏開拓創新的精神，在面對一些新問題、新挑戰時，往往顯得有些力不從心。
安鎮如今迎來了旅遊發展的大好契機，需要的是一位能夠大膽創新、積極進取的領導，帶領全鎮幹部羣衆抓住機遇，實現跨越式發展。
可徐名在這方面的能力，實在難以讓君凌完全放心。
只是，目前安鎮的實際情況擺在眼前，實在是沒有更合適的人選了。
那些有能力、有衝勁的幹部，要麼資歷尚淺，難以服衆；
要麼在人際關係上處理得不夠成熟，容易引發內部矛盾。
而且君凌也不得不承認，徐名雖然在能力和創新思維上有所欠缺，但他最大的優點就是比較聽話，能夠切實聽從指揮，而且一旦領了任務，就有着敢拼敢幹的勁頭。
這一點，在之前安鎮發生的諸多事件中都得到了充分的印證。
