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陳老闆看着累得已經睡着的老婆，抽着事後煙思考着，給自己老婆安排個什麼崗位到超市呢？
店長？這肯定不太行，能力不夠系統不認可的。不對呀，系統認不認可我也不知道啊！
陳老闆決定實驗一番。
“系統，我要聘請陳怡做萬家惠超市的店長！”
“陳怡當前能力無法勝任店長職位。請宿主再做選擇！”
“系統，我要聘請陳怡做萬家惠超市的客服經理。”
“陳怡當前能力無法勝任客服經理職位，請宿主另做選擇！”
之後陳老闆又試了食品經理、百貨經理、防損經理、等等都不合適，最後試了收銀主管。
“陳怡合適收銀主管崗位。恭喜宿主成功招聘一名管理人員！”
好傢伙啊，有了系統這個薪資與能力要匹配的要求，這不是變相的讓我擁有人才篩選功能了嘛！
