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“老公你心裏有數就好，收銀員這一塊暫時還可以堅持堅持。我還發現我們超市員工服務態度好像有點不太行！”陳怡說道。
“你就不要和我客氣了，哪裏是不太行啊，明明是很不行啊！之前六朵金花就不說了，本來就是理貨是副業罵人是主業的角色。新來的服務員就更別說了，手頭上的事還沒理明白呢，還想要求她們做好服務？員工培訓要提上日程了！”陳老闆沒好氣的說道。
“培訓員工服務顧客的人選，我這邊倒是有一個。之前在肯德基也是做培訓的，現在離職了。要不要我聯繫一下？”陳怡道。
“好的呀，今晚就算了。明天你挑個合適的時間打電話問問她！待遇從優哦！”
“老婆我們洗洗睡覺吧，太累人了！”
“嗯好的。”
超市現在除了陳老闆剩下是全是女員工，真的是萬花叢中一點綠。這也導致了重活無人分擔，全是陳老闆一人扛着。明天和賀姐說說男員工也要招的呀，這陰盛陽衰的陳老闆有點喫不消啊！
得想辦法招點男人！關鍵是超市裏頭普通員工男的很不好招啊。連鎖大超市還好招一點，到一些大學裏“誘騙”一些大學生， 做“管培生”什麼的。
實習期的大學生，年紀輕、精力好、高素質、肯喫苦、而且接受新事物能力強，關鍵是便宜！
一月3000塊你招農民工兄弟？他大嘴巴扇你！但你要找個實習大學生不用3000塊，給個2000塊意思一下。如果你是醫院啊學校啊，什麼的好單位實習工資還可以不給！當然一般現在都稍微有點人道主義精神，多少會給一點！
