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“我認爲，首先要加強團隊的協作與溝通，明確每個成員的責任與目標，以提升整體效率。其次，我希望能有更多的機會參與項目的決策和執行，這樣不僅能夠鍛鍊我的能力，也能爲公司帶來更多創新的思路。”林塵語速加快，表達出自己對工作的熱情。
劉大人沉吟片刻，目光透出一絲讚賞，“你的想法很好，團隊的合作確實是成功的關鍵所在。不過，真正的挑戰往往來自於如何實施這些計劃。你有沒有想到具體的措施？”
林塵的心中一震，劉大人的問話如同一把利刃，精準地刺入他思考的核心。“是的，我想到了一些具體的措施。首先，可以通過定期的團隊會議，確保每個成員都能分享自己的想法與進展，以增強凝聚力；其次，可以建立一個項目管理平臺，便於信息的透明與溝通，提高工作效率。”
“聽起來很有建設性，你的分析也很透徹。”劉大人眼中流露出一絲讚賞，“這樣做可以讓團隊成員更加主動，同時增強對工作的責任感。”
林塵感受到劉大人的認可，心中充滿了信心。“我相信，如果我們能夠進一步加強溝通，提升團隊的凝聚力，必然能夠在今後的項目中取得更大的成功。同時，我也願意在實踐中不斷學習，向您和其他前輩請教。”
“你真是一個積極向上的年輕人，我很欣賞這種態度。”劉大人點頭說道，語氣中透出幾分期待，“但我也希望你能記住，光有熱情是不夠的，經驗的積累與判斷的能力同樣重要。”
“是，我會銘記在心。”林塵鄭重地點頭，內心更加堅定。他明白，爭取劉大人的支持，不僅僅是爲了自己的職業發展，更是爲了能夠在這個競爭激烈的行業中立足。
“你希望獲得我的支持，那你對未來有什麼計劃？”劉大人的聲音變得柔和，卻充滿了考量。
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