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陸少峯強行把話題拉回來，否則以趙志偉和蘇浩兩人的一唱一和，用不了幾句，便會跑到了南美洲。
“我沒有什麼看法，就是覺得人手可能會不夠。一下子佔有了這麼大的地方，沒有我們培養出來的人主持民政事務，還用以前的那些官吏，會不會壞事？”
這也是陸少峯頭痛的問題，現在兩府的行政學院和陸記學校的學生，大都是沒有實際工作經驗，真正成長起來，至少也得兩年以後。
“只能一步步地來，我正想跟你們商量一下，能不能從工廠和軍隊裏面，抽調一些骨幹到縣一級的政府部門去。這些人在陸記幹了兩三年，有些文化底子，對我們的理念多少有一定的解，再針對性的培訓幾個月，我看能擔重任。”
陸少峯想要抽調至少二百名的骨幹，趙志偉首先就不幹了，他手下各個掌櫃、管事、廠等，辦事能力不差，可很多具備較強的專業性，抽調去當萬金油式的官吏，反而是大材小用。
最後，在陸少峯的軟磨硬泡之下，才從兩位兄弟處各要走50人後，陸少峯又讓蘇浩去搜羅大家族的一些年輕弟子，看看有多少人願意出來做事。
按說有官當是好事，可陸少峯提供的職位絕大多數是小吏之類的辦事員。雖說按他的那一套體制，能從小吏一步步地升遷，還是跟大家族的期望是有差距。
古代文人做官，起步就是縣丞、最低也是司馬之類的。吏員在他們的眼中跟下九流差不多，說動這些人還真太容易，何況還要接受行政學院的培訓。
永陵永明兩府的情況還好些，他們對陸記的這一套已有一些瞭解。潭州、衡州不樂觀，認知上的差距有些大。
看來民國時期的一位大家說得對，要國富民強，開啓民智纔是根本之道。要開啓民智，除了辦學之外，辦報紙似乎是必然的選擇。
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