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畢業生，像方圓這種，剛進來的時候，薪酬水平只是業內平均水平，我個人認爲是比較合理的。
只是top一直有個老毛病，就是技術人員的晉升機制存在嚴重的堵塞問題，中高層職位就那麼多，人人都想爬上去，畢竟中高層收入要高很多。
但是，一是路就這麼窄，二是爬上去的人……
小卿總，這麼說吧，技術好不代表管理能力強，對吧？懂技術的他不一定懂管理，懂管理的他又不一定懂技術。
像方圓，技術是一把好手，但讓他做管理，那就是災難了，方圓，你自己說對不？”
方圓嘿嘿的笑着，“別拿管理的事情煩我，我就一敲代碼的。”
說罷，他望着卿雲，猶豫了半響，咬咬牙還是說道，“小卿總，但是技術人員也不能喫虧啊。”
他對面的離職員工中一人也說了起來，“小卿總，我叫顏開元，是以前top電信行業軟件的負責人。
我認爲這裏面，還不僅僅是薪酬的問題，還有在公司裏的地位和話語權的問題。
1999年以前，top靠軟件喫飯，技術人員的地位很高。
