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“讓我很驚訝的是，我在和原top集團人力資源總監的談話時，他告訴我，他有一個方案，可以幫我省下數以億計的成本。
我當時一聽這話，就來了興趣，心裏琢磨着，嘿！竟然還有這種好事！”
公司小會議室裏，正在接受採訪的小卿總捋了捋自己的領帶，臉上莫名的笑容讓對面的美女記者劉海若不由自主的也跟着笑了起來，“那，小卿總您真是撿到寶了，原來top集團裏面藏龍臥虎的人這麼多。”
一個好的採訪出鏡記者，一定是一個好的傾聽者，更是一個好的捧哏。
劉海若，鳳凰衛視此刻的當家花旦，中文臺黃金檔節目“時事直通車”主持人，資訊臺財經節目主編。
甚至，在她成功採訪二當家後，能有資格被她現場採訪的，都是一方大佬，或者是社會上炙手可熱的的焦點問題。
而此刻出現在這裏，正是因爲炎黃集團那標新立異的福利待遇成爲了社會的焦點。
令人豔羨的食堂、公司免費的飲料零食、上下班不用打卡的彈性工作制、技術人員沒有嚴格的dresscode職場服飾規矩，夏天穿吊帶短褲人字拖都沒問題、明確的加班工資、按最高標準繳納員工的五險一金、甚至包含員工的父母、未成年子女和配偶的全面保險覆蓋……
這一切的一切，讓炎黃集團的員工享受到了遠超國民預期的福利待遇的同時，也在社會上引起了強烈的反響。
世紀初，最難的事是什麼？
