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因此人們在職場上摸爬滾打久了，容易有一種疲憊感，這種疲憊感加上朝九晚五、甚至是朝九晚九的工作強度，很多人不自覺就得到了一個亞健康的回饋。
所以，當人們都以爲這是工作的常態，生活就是辛苦的，要靠拼搏和努力，還有一定程度的內卷才能讓自己更突出，獲得更爲優渥的報酬，可當炎黃集團的待遇展露在普羅大衆的面前，所有人都不淡定了。
輿論完全兩極分化。
打工人在論壇上酸的同時，直接將炎黃集團捧上了天，認爲其就是華國最好的僱主，而小卿總本人出身於底層寒微之間，發達後有着‘兼濟天下’的儒商情懷。
而另外一部分人，就不這麼看了。
不願意透露姓名的一些企業人士在接受採訪的時候表示，要格外警惕炎黃集團這種不負責任的薪酬模式對行業健康成長的破壞。
他們認爲，因爲炎黃集團的待遇遠高於普通企業的工資，這樣做很可能是透支企業的未來，會讓整個行業乃至整個社會的和諧氛圍被破壞。
甚至有全身打了馬賽克的人在鏡頭前慷慨陳詞，“炎黃集團用遠遠高於國內行業標準的薪資待遇在腐蝕勞動人民，居心何在？
用糖衣炮彈來收買人心，就是爲了大肆在軟件行業裏挖人，但是他們有沒有認真想過，炎黃集團的軟件院現在有產品嗎？
這種模式能夠可持續發展嗎？
