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張硯坡說到這，換了個姿勢，上心的講：“你問到點上了。在我們這行，很多時候不是我們想當領導就當領導的，而是你不當領導，你和你的那些戰友都會不好過。就像現在的長官。”
莫晚聽到這話，眉梢微揚，疑惑的問：“戰承鋒不是自己想上位的嗎？”
這事複雜又微妙，不好明說。
張硯坡斟酌了下。“扶南局勢混亂，各方勢力盤根錯結，文明規定又幾乎成爲擺設，我們也是用了許多的時間，付出極大的心血才走到今天這步。長官如果不上位，無非是國內或其它部門調人這兩種選擇。”
國內的領導過來，至少得花個半年一年的時間才能完全上手，而他們剛剛死了老闆，大家恨不得立即抓住背後的兇手，哪有時間和精力去配合新領導的節奏？
至於在扶南其它部門調人，就不知道他是否會按照十四分部的守則辦事，更不確定他是不是跟當地的一些機關有勾結，這其中的利害關係與牽扯太多，還不如從國內調新人來的安心。
因此，兩相權衡，只有最熟悉十四分部情況，又是老闆一路提拔的長官接任最爲合適。
張硯坡感慨的講：“我們這工作危險係數高，做爲領導，要爲每個戰友的安全負責，壓力不是一般的大。總之，我對自己的目標就是幹好後勤，最大程度保障戰友任務中的安全，至於將不將軍的，下輩子吧。”
莫晚望着自我認知清晰的張硯坡，有些兒挑拔的講：“很顯然，你的長官沒有保護好你們的安全。你那些同事，有幾個、有幾回是天黑之前下班的？”
她沒有明說，但只要稍微一想，就知道她是指什麼事情。
