第102章 組織成立 (第1/7頁)
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在所有的事情全部說完後，楊攀雙手握着一瓶礦泉水，銳利的眼神巡視着下面的衆人。
“從現在起，我們這個基地必須要做個規劃。首先，我們成立一個組織——星辰，這個組織的業務，就是買賣軍火！”楊攀朗聲的說完，觀察着衆人的臉色。除去一直平淡無波的王寧，其他人都喜上眉梢。因爲成立組織後，這些人就可以從幕後走向前臺，有了組織，就等於有了依靠和歸屬感。
“既然大家都沒有問題，那我接着說，我們這個組織暫時不能放在明面上來，畢竟我們的實力太弱小，乾的又是最危險的軍火買賣，不小心謹慎一點，大家的安全沒有保障。”
“在組織內部，我決定要劃分一下各自負責的範圍，這樣就像軍隊裏一樣，各自有目標和任務，如同一個偵察兵不可能去幹炊事班火夫一樣的活。”
看着大家臉色上的笑意，楊攀滿意的點頭說，“組織內部要劃分爲：生產，銷售，保衛，情報，以及後勤和財務幾個部門。大家現在可以討論一下，究竟誰可以勝任哪個位置，都不要有顧慮。”
暫時劃分的六個部門，楊攀不僅爲了提高這些人的工作效率，也是將權力重新分配一下，掌握在少數人手中的權力太大，對自己這個老闆不是件好事。
經過大家平靜的討論，最後總結了一個結果：石頭負責最重要的保衛工作，成爲保衛組組長，直屬手下是雷子和禽獸以及兩個第一批的保安。外圍成員就是第二批招手的那六個保安。
專家負責生產和財務工作，讓專家管理兩個部門，主要是李莫手下都是些粗人，要讓他們將賬目算仔細了可不容易。專家的直屬手下就是會議室內10個少年和一個第一批的保安。
耗子和獵鷹兩人負責銷售工作，直屬手下有金牛和五個第一批保安。
