第 57 章 三個工作 (第1/20頁)
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對於多了兩個女性同事這件事，最開心的就是喬熙月了，李老師主要在工廠辦公室辦公，日常很少跟她接觸，清理的阿姨只會說本村方言，不管年齡還有語言都有代溝，她還挺孤單的，現在好了，終於有人陪她了！
新進了三個同事，任焰本來想安排大夥一起聚個餐的，結果發現農家樂和工廠兩頭時間完全湊不上，已經成爲兩個不同作息的部門了，只好作罷，放棄聚餐，大家簡單認識了下。
鄭青璇的職位是經理，從職位上來看，她和胡伯李老師同級，當然了，鄭青璇爲人老練，不會真認爲自己就和胡伯一個地位了，該給的面子還是給的，反正胡伯爲人和善，不會仗着自己資歷深就對她指手畫腳。
鄭青璇來之後第一件事，就是改革了農家樂的休息制度。
非週末確保廚房有兩個廚師一個幫工在，前端待客區包括打掃阿姨，喬熙月和兩個新人，算起來是有四個人。除阿姨外，兩人一個班，實行輪休制度。
週末看情況，預定火爆就都過來，因爲初期生意還很火熱，週末客流量是平時的兩到三倍，因爲目前週末大家還是都過來，週一照常休息，有一人給工廠做飯就行，這個倒是不累。
鄭青璇大大提高了工作效率，減輕了衆人負擔。
她的第一個工作就讓大夥兒接受了她這位新任經理，畢竟，休息，誰不喜歡啊。
甚至於因爲她過來，任焰也從農家樂的負責人變成了監管人，工作驟然減輕大半，任焰也很高興，他終於能安心過週末了！！
指定了輪班表後，鄭青璇又進行了她的第一步工作，就是跟旅行社對接，尋找合作機會。
