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而讓各大組長感到興奮和期待的是，如果按照炎龍公司的模式來看，最有可能掌管10大合作的公司就會從他們當中誕生！
就像是君王分封制，只是把資金分到了其餘10家合法合規的公司手裏，但整個操盤還是看主公司這邊的安排。
而被分封出去的組長就會擔任某公司主管總經理。
那麼待遇和享受的份額也會大大的提高。
拿湯雋的50億份額來說，每期操盤結束後，他只需要第一年給客戶30%的收益率，剩餘所有盈利的10%份額是要給總公司分封出去管理者！
然後30%要上交給天風總公司。
相當於，50億某一期如果連本帶利有100億的話，給客戶的那年收益部分扣掉15億，剩下35億裏面，分封的管理者可以得到3.5億的佣金，然後母公司這邊收10.5億！
那麼湯雋自己還有21億的純收入。
當然，湯雋可以選擇不拆分出去，全交給天風公司管理他的份額。
那樣的話，他可以純喫到自己百分百的利潤。
