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爲什麼各大組長都在爭取拿到分公司管理機會？
你用薪資對比就知道了。
留在公司裏，各組長只有0。5%份額分紅滾動。
相當於一年撐死就能得到兩三個多億的收入！
這點收入說實話，他們很滿足，大大的滿足，是他們這輩子都不曾奢望過的收入！
可你和分公司管理對比，那差距可太大了。
用湯雋那50億規模來算，一年純利潤280億以上，按照百分之10支付給管理者，那就是28億！
所以，卷是有道理的！
他就因爲內部人事部變動信息慢了一拍，結果湯總、郭總、以及葉總他們的管理名額被其他組長捷足先登了。
眼下其他各大組長的現狀是兩眼一抹黑！
