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羅斯瑪麗皺了下眉頭，多年來的管理經驗讓她並不贊同陳耕的話：“Boss，我不這麼認爲……”
“但是事實勝於雄辯，”陳耕一句話就問的羅斯瑪麗啞口無言：“全美幾萬、十幾萬家二手車經銷商，有哪家二手車經銷商能達到我們的銷售規模和發展速度？有哪家二手車商的員工能有我的員工這麼昂然的工作熱情？”
羅斯瑪麗啞然，費爾南德斯先生說的沒錯，她見過無數的企業的員工，但她從來沒見過那家公司的員工有費爾南德斯公司的員工這麼肯幹的，他們對工作熱情的讓人害怕，難道真的是費爾南德斯先生說的這樣？
“如果你不理解，也沒關係，”陳耕想了想，又說道：“換一個角度說，我畢竟是一個華裔，如何才能讓這些人忽略我的膚色選擇與我合作？當然是我能給他們帶來別人不可能給他們的更多的利益，只有這樣，當別人來挖他們的牆角的時候，他們纔不會被輕易挖走——想要挖走他們，就必須付出遠超我的代價，你覺得那些人捨得嗎？”
原來如此！
費爾南德斯是在爲未來未雨綢繆，劃定准入門檻。
羅斯瑪麗覺得這纔是費爾南德斯先生這麼做的真正意圖，仔細想想，費爾南德斯先生這麼做也確實有道理，現在他給這些報廢車拆解公司開出了這麼優厚的條件，其實也是一道門檻，等被人意識到這是一個大金礦、想要進來挖礦的時候，首先要做的就是要拿出比費爾南德斯公司更加優渥的條件。
只是拿出更優渥的條件還不行，你還得保證能讓這些報廢車拆借公司賺到更多的錢，屆時費爾南德斯公司恐怕已經搭建起了自己強大的銷售網絡。
一邊是切切實實能夠拿到手裏的好處，一邊是別人給畫出來的餅，同時具備這兩大能力的恐怕就只有費爾南德斯公司，只要那些報廢車拆解公司的老闆不是傻瓜，就知道自己應該如何選擇。
