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他提到海城集團注重員工關懷，會建立員工心理諮詢室，如果中標將在雲城分公司推行。關於再就業，他說要開闢一些新興崗位，如網絡直播帶貨專員，專門銷售雲城特產。談到創新項目時，他雄心勃勃地宣稱要打造一個虛擬現實主題公園，融入雲城獨特的歷史元素。
楊標的演講使幾個評委聽了不知所云，連連搖頭。
接着，海州的張楊上臺演講，他從發展人工智能角度結合雲城城市發展切入，他從發展人工智能角度結合雲城城市發展切入，提出利用人工智能改善雲城交通擁堵狀況，並展示了一套智能交通規劃圖。對於職工再就業，他主張建立人工智能輔助的就業匹配系統，高效精準對接求職者與招聘者。在創新項目方面，則計劃建造一座集人工智能研究、展示、體驗於一體的科技園區。
江州的楊剛則以打造雲城數字產業園爲中心展開演講，楊剛闡述着數字產業園內將涵蓋大數據處理、雲計算服務以及物聯網應用研發等多種業務，吸引各類高科技企業入駐，從而帶動雲城的整體數字化轉型。至於職工安置問題，楊剛以爲，企業只要能夠蓬勃發展起來，自然就會創造出大量的就業崗位。在創新項目上，數字產業園本身就是最大的創新成果。
臺下的觀衆們有的聽得津津有味，有的卻哈欠連天。
這時，最後一位來自湖西的董悅董小姐走上了講臺。她身着一身簡潔幹練的職業裝，眼神堅定而自信。
董悅清了清嗓子說道：“我帶來的方案重點在於人文關懷與科技的融合。針對再就業，我們將設立公益性質的技能培訓學校，課程免費面向失業人員，教授熱門技能。並且我們會與各大企業合作，保證一定比例的結業學員能夠直接入職。”說到這裏，她停頓了一下，掃視全場後繼續道：“創新項目方面，我們要構建一個文化科技園區。裏面既有古老的雲城傳統手工藝展示與傳承工坊，同時藉助最新的增強現實技術，給遊客帶來前所未有的沉浸式體驗。”
臺下的觀衆們認真傾聽着每個方案，有的頻頻點頭，有的若有所思。這時，主持人走上臺宣佈中場休息十分鐘。
