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可如果是那種純萌新的話，倒也不敢上來就安排什麼重要角色，說什麼也得先培訓一下。
老牌的影視公司對這方面還是很看重的。
不像那些新貴，就特麼知道揮舞着鈔票到處找人家現成的。
這有點類似於老錢和新錢那樣的鄙視鏈吧。
在圈內比較出名的唐仁和榮莘達這倆公司，都秉持着一套“自古以來”的方法論。
培養藝人要從“娃娃抓起”，在校的時候就給簽了，幾乎動輒至少七八年的長約，有些離譜的甚至十年乃至以上。
藝人簽下這種“賣身契”，能不能出頭有的時候真就要看公司的節操了。
或者就像林跟新他們那樣，跳出來解約，來一波天高任鳥飛，海闊憑魚躍。
所以蔡亦濃很頭疼啊！
