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“這方面我也是支持的，公司運行這麼久，確實看得到我們曾經分配的股權結構導致的一些問題，包括較爲分散的管理，股份也過於平均不利於融資等等。在公司創業期是比較好的方式，但是在公司進入發展期之後，弊端很明顯！”
“麥總，您會套現走嗎？”
“啊？陳總監，你爲什麼會這麼問？”
風生國際的陳華香拿出給馬宇軒測算的公司估值和股權轉讓、戰略投資對股份稀釋的計算模型。
“我懂了，陳總監你的意思是其他四位股東都有套現的想法？”
“是的！”
“我是認爲，大家一起創業近一年，可以享受一些創業帶來的紅利，無可厚非，這方面我其實也不反對，但我自己看好公司的發展前景，這一切纔剛剛開始，我不會套現一分錢！”
麥客看了一下陳華香計算的公司估值，40-50億元之間，目前5個F校老鐵是平均持股20%，只是約定的控制權在麥客身上，但股份處置權也還是在他們各自手上，如果麥客動用否決權或者限制某些套現的手段，那麼勢必會引起曾經的研究生老鐵的反目。
“麥總，如果他們4位都套現走的話，雖然不是全部套現，但是目前25倍市盈率肯定就達不到，公司估值估計要成倍縮水，這方面的影響是很大的，自然也會影響公司近一百名員工的士氣！”
“有沒有什麼好的方法，減少外界對股東套現的質疑聲呢？”
