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“這個還是有爭議的，我們都不能保證自己任何事情都親力親爲，更何況公司的各項決策權限的複雜程度，我建議公司可以探討總經理的設定……”
麥客聳聳肩，“陳總監你是怪我很多審批項目太拖拉是吧？咱們公司不是沒有總經理嘛～”
“哈哈…”，陳華香笑着擺擺手，“隨着公司的發展，各個業務部門的工作開展，咱們還是有必要研究一下總經理設立的問題～”
風生國際自創立至今，公司董事長兼總經理一直是麥客一個人，運行近一年的公司數字化中臺也沒有出現什麼問題，當然財務總監的提議也是有必要考量的因素。
目前麥客除了自帶團隊之外，其實公司部門以上的各項申請與審批，都還得過麥客的手，這必然導致效率的問題。
“陳總監，那這樣，咱們公司財務制度的完善建立及運營離不開你這麼長時間的投入，現在財務部門各項工作也已經步入正軌一段時間，公司治理方面，我想把權限給到你～”
“不不…不，麥總，我認爲朱總、祁總、馬總、章總都是合適的～”
麥客搖了搖頭，“這不一樣，如果設總經理，可以選他們其中某一位或者招募一位合適的人選，單從公司執行這個角度，目前你是最優選，希望公司在總經理任命前，你幫忙梳理一下各部門職能，順便幫我做一些執行方面的工作…！”
陳華香思考了好幾分鐘，“可以吧～！”
在陳華香還沒有離開麥客辦公室前，麥客直接在ＯＡ系統發起了這一項授權的公示。
