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这样一来，按氮肥厂球队原来设想的先让几个主方队员在上半场发挥作用，多拉一些比分的指导思想，遇到了对方球队的盯人防守战术，几个主力队员被对方球员盯的死死有，有力使不出，拳脚使不开，进球的特长被对方的防守所紧紧的压制住，优势发挥不出来，进球得分的概率大打折扣。
相比对方战术的被动不同，机械厂球队在防守战术初步告捷的情况下，发挥进球队员的主动性，稳打稳扎，进球的命中率相当高，对方球队队员见此情况，心情更加急躁，加之战术训练不到位，球队的整体组织出现了混乱。
氮肥厂球队教练见此情况，心里面十分着急，他在整个上半场的时间里，连吹了几次暂停，想调整球队队员的情绪，但都没奏效，上半场到时的哨声吹响之后，观众看到的比分结果是36：34，氮肥厂球队不但没有把机械厂球队的比分拉下来，反倒输了2分。
这时，球扬观众一片欢呼声和纳喊声，响成一片，因为这些大多数都是机械厂的职工和家属，因为上半场的胜利大家高呼不断。
王厂长也在上半扬快结束时，来到球场观看篮球比赛，自己厂的球队胜利，他当然高兴，但他看到观众这样的情绪，他觉得有失风度，也给对方球队造成心里压力，既使胜利，也胜之不武。
王厂长赶紧召集了几个企业骨干，对大家说：“一个紧急任务，现在大家分头到观众中去，做好工作，要文明观球，不能给对方球队造成太大的心理压力。”
王厂长看了一下大家，反复说：“这是个硬任务，一定要做好工作，不然的话，就是最终比赛胜利，也很不光彩。”
王厂长接着对刘晋说：“小刘，你也赶紧和团支部、工会的同志说一下，把这个精神迅速传达下去。”
