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钟所长在刘晋办公室，看着刘晋，对他说：“书记，我只说一句话，你的指示，我一定会心领神会、贯彻落实到位的。”
刘晋听完钟所长的话语后，非常满意地点了点头，此时，钟所长才转身走人了。
刘晋和其他党委委员们继续开展对乡里各个村的调查研究，通过近一个月的时间，把全乡19个村都全部走了一遍，通过情况汇总，刘晋把这些村分成了三个类型，包括较好的、较差的，还有是中间一类的几种情况。
按照分类，作为较好的村子有5个，较差的村子在6 个，其它就是一般的村子了。
刘晋把颜副书记和胡组委都叫到了他的办公室，大家一起研究了一下几个较差一点的村子情况，大家都有一个共识，几个较差的村子，都有一个共性的情况，那就是村级班子的战斗力较差的问题。
结合村级班子战斗力差的这一状况，大家商量着解决村级班子配备的办法，最后，大家都同意从村里基础条件差、经济发展落后的西乡村入手，先从该村的班子配备开始，综合解决该村的基础设施及其它存在的实际问题。
刘晋安排颜副书记带队，乡纪委汪书记和胡组委参加，重返西乡村，开展全村党员同志和村里骨干分子的上户调查访问，摸清情况，为村里班子的配备做好基础工作。
乡政府周乡长还在想着财政所长的事，虽然新来的钟所长看来还是对他很尊重，到乡政府上班，第一站就是先来他乡长办公室报告，向他这个乡长汇报和请示工作，但要她像过去的所长那样， 对他这位乡长死心塌地崇拜、落实工作既心领神会，又坚决照办，那是难以想象的。
乡党委会议后，周乡长由于对党委会决议的财政所长人选任命不满意，所以他特意到区政府找到唐区长，以汇报工作的名义，也向区长隐忍地表达了他对新来书记的不满，以及这次乡党委决定财政所长人选问题的抵触情绪。
郊区的唐区长也是在郊区一路提升上来的领导，对各乡镇本地提拔的一些乡镇领导他还是很关心照顾的，原来他对周乡长还是有些偏爱，周乡长有什么工作，只要向唐区长汇报，区长一般都会支持他，这是区委这边几次想调整周乡长到其他地区或部门工作都未能落实的原因之一。
