第7章 會計的堅守與擔當 (第1/5頁)
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隨着星辰企業的高層被依法處理，公司陷入了混亂。楊思敏和李姐作爲公司的資深會計，在這場風波中承受着巨大的壓力。
許多員工陷入迷茫和恐慌，擔心失業和生計。楊思敏和李姐深知，穩定人心是當務之急。儘管她們只是會計，沒有決策權，但仍決定站出來，在領導的指示下安撫員工情緒。
在公司的安排下，她們組織了一場全體員工大會。楊思敏站在臺上，眼中透着堅定：“大家別慌，雖然公司遭遇風波，但上級領導已經在積極規劃新方向。我們作爲會計，會全力配合，保證財務工作的穩定。”
李姐接着說：“對，我們會嚴格按照領導的要求和公司的制度，做好每一筆賬，爲公司的重建提供準確的財務數據支持。”
臺下的員工們神情各異，有人稍感安心，有人仍滿臉憂慮。
會後，按照領導的部署，楊思敏和李姐開始對公司的財務制度進行梳理和改革。她們仔細分析每一個財務環節，查找漏洞，建立更透明規範的管理體系。
然而，這一過程並不順利。一些舊有的財務管理模式根深蒂固，利益關係錯綜複雜。但楊思敏和李姐毫不退縮，在領導的支持下，堅決執行改革方案。
同時，她們積極配合領導尋找新的合作伙伴和業務機會。楊思敏發揮自己在財務分析方面的專長，爲領導提供精準的合作風險評估。李姐則深入市場調研，爲領導決策提供有力的財務依據。
隨着時間推移，在領導的正確引領和全體員工的共同努力下，公司狀況逐漸好轉。員工們看到了希望，工作積極性提高。
