第10章 財務風波與堅韌應對 (第5/5頁)
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在這個緊張的時期，楊思敏和李姐的團隊也出現了人員流動的問題。一些年輕的會計人員因爲工作壓力大而選擇了離開，這給工作的開展帶來了一定的困難。
但楊思敏和李姐沒有被這些問題打倒。她們一方面積極招聘新的人員，加強團隊建設；另一方面，合理分配工作任務，充分發揮現有人員的潛力。
在一次重要的項目推進會議上，楊思敏和李姐向領導和各部門詳細彙報了新業務的財務狀況和風險評估。她們的專業分析和清晰闡述得到了大家的認可，爲項目的順利推進提供了有力的支持。
隨着時間的推移，新業務逐漸取得了一些成果，但也暴露出了一些問題。部分項目的收益未達到預期，需要重新評估和調整策略。
楊思敏和李姐再次投入到緊張的工作中，分析項目的財務數據，找出問題的根源，並提出改進建議。
在這個過程中，她們也不斷反思自己的工作方法和流程，尋求進一步提高效率和質量的途徑。
經過一段時間的努力，公司的新業務逐漸走上正軌，財務狀況也得到了明顯的改善。楊思敏和李姐終於可以稍微鬆一口氣，但她們知道，在這個瞬息萬變的商業世界裏，挑戰永遠不會停止，她們必須時刻保持警惕，爲公司的發展保駕護航。
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