第34章 跨界融合的新徵程 (第5/5頁)
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爲了更好地整合跨界資源，楊思敏和李姐決定成立專門的跨界融合團隊，負責協調各個合作項目的推進和管理。團隊成員來自不同的專業背景，需要時間來磨合和適應新的工作模式。
在這個過程中，出現了工作效率低下、溝通不暢等問題。楊思敏和李姐親自參與團隊的建設和培訓，幫助團隊成員提升跨領域的協作能力。
經過一段時間的努力，跨界融合團隊逐漸成熟，工作效率顯着提高。公司在體育產業的合作項目也取得了顯着的成果，品牌形象更加年輕化、活力化，吸引了大量年輕消費者的關注和喜愛。
但新的挑戰又接踵而至。隨着市場競爭的加劇，其他品牌也紛紛效仿公司的跨界策略，市場份額的爭奪愈發激烈。
“思敏，我們不能滿足於現有的成績，要不斷創新和突破，才能在競爭中保持領先。”李姐提醒道。
楊思敏充滿信心地回應：“李姐，放心吧。我們已經在規劃新的跨界合作方向，相信會給市場帶來更大的驚喜。”
未來，楊思敏和李姐將繼續帶領公司在跨界融合的道路上不斷探索和前行，爲公司的發展創造更多的輝煌。
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