第48章 創新生態系統的新徵程 (第2/5頁)
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然而，新的問題也隨之而來。由於研發投入的增加，公司的資金壓力逐漸增大。
“李姐，資金方面的問題如果不解決，可能會影響我們的計劃推進。”楊思敏眉頭緊鎖。
李姐沉思片刻：“我去和財務部門商量一下，看看能不能優化資金配置，同時我們也考慮尋找一些新的融資渠道。”
經過一番努力，公司成功獲得了一筆銀行貸款，暫時緩解了資金壓力。但楊思敏和李姐清楚，這只是權宜之計，還需要尋找更穩定的資金來源。
與此同時，公司在跨領域合作方面也遇到了一些阻礙。與一家新興科技公司的合作項目因爲技術標準的差異，陷入了僵局。
“思敏，這次的合作對我們拓展業務領域至關重要，不能輕易放棄。”李姐說道。
楊思敏立刻組織團隊與對方進行深入的技術交流，經過多輪的協商和妥協，終於找到了雙方都能接受的解決方案。
在這個過程中，公司的創新文化也在不斷地深化。內部的創新競賽吸引了越來越多員工的參與，一些優秀的創新點子開始嶄露頭角。但如何將這些點子轉化爲實際的產品和服務，又成爲了一個新的挑戰。
楊思敏和李姐爲此專門成立了一個項目轉化小組，負責對有潛力的創新項目進行評估和扶持。
