第49章 突破瓶頸再攀高峰 (第3/4頁)
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生產部門迅速行動起來，經過一系列的調整和改進，生產能力得到了顯着提升，按時完成了訂單交付，客戶的滿意度也逐漸回升。
在這個過程中，楊思敏和李姐始終關注着團隊成員的狀態。她們組織了多次團隊建設活動，鼓勵大家相互支持，共同克服困難。同時，爲了提升團隊的專業能力，還邀請了外部的培訓師爲大家進行培訓。
經過幾個月的努力，公司終於突破了發展瓶頸，創新生態系統也更加完善和成熟。新產品在市場上大獲成功，公司的業績蒸蒸日上。
在一次公司的慶功會上，楊思敏站在臺上，激動地說道：“這幾個月來，我們經歷了無數的困難和挑戰，但是我們沒有放棄。感謝每一位團隊成員的付出和努力，是你們讓公司重新煥發生機。讓我們繼續攜手前行，創造更加輝煌的未來！”
臺下響起了熱烈的掌聲，李姐眼中閃爍着淚光，與楊思敏緊緊相擁。她們知道，這只是一個新的起點，未來還有更多的挑戰等待着她們，但她們充滿信心，無所畏懼。
慶功會之後，公司上下沉浸在喜悅之中，但楊思敏和李姐卻沒有絲毫放鬆。她們明白，市場變化迅速，必須趁熱打鐵，鞏固並擴大公司的優勢。
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楊思敏和李姐開始着手規劃公司的長期發展戰略。她們深入研究市場趨勢和行業動態，結合公司當前的狀況，制定了一系列具有前瞻性的目標和計劃。
爲了進一步提升公司的創新能力，她們決定加大在研發方面的投入，不僅招聘更多優秀的研發人才，還與多所知名高校和科研機構建立更緊密的合作關係，共同開展前沿技術的研究。
在拓展市場方面，楊思敏親自帶領銷售團隊奔赴各地，參加行業展會，積極與潛在客戶建立聯繫。李姐則留在公司，加強與合作伙伴的溝通協調，優化供應鏈管理，確保產品能夠及時、高效地送達客戶手中。
