第53章 突破危機 (第4/4頁)
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回到公司後，楊思敏立即召集了各個部門的負責人，共同商討應對方案。研發部門夜以繼日地工作，對產品進行本地化設計和優化；生產部門調整生產線，確保按時交付高質量的產品；財務部門則想方設法籌集資金，以滿足保證金的要求。
在這個過程中，團隊成員也遇到了不少困難和挫折。有幾次，研發團隊因爲技術難題陷入僵局，楊思敏親自參與討論，鼓勵大家勇於創新，最終找到了解決方案。生產部門在趕工期的過程中，出現了一些質量波動，李姐親自到車間監督，嚴格把控每一個環節，確保產品質量穩定。
經過幾個月的努力，公司終於按時完成了所有的任務，成功與歐洲零售商達成合作。產品在歐洲市場上市後，受到了消費者的熱烈歡迎，銷量節節攀升。
與此同時，公司在國內市場也不斷推陳出新，持續優化智能家居產品的功能和服務。通過與互聯網巨頭的合作，實現了產品的智能化升級，爲用戶提供了更加便捷、舒適的生活體驗。
隨着公司業務的不斷拓展，楊思敏和李姐開始注重人才培養和團隊建設。他們引入了先進的管理理念和培訓體系，爲員工提供了廣闊的發展空間和晉升機會。公司的凝聚力和創新能力不斷增強，爲未來的發展奠定了堅實的基礎。
在未來的發展道路上，楊思敏和李姐充滿信心，他們將帶領公司繼續勇往直前，創造更多的輝煌。
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