第72章 危機四伏 (第4/5頁)
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就在公司的處境愈發艱難之際，楊思敏和李姐決定採取更加激進的措施來扭轉局面。
他們決定對公司的業務進行重新梳理和整合，砍掉一些效益不佳且前景不明朗的項目，集中資源投入到核心業務和具有潛力的新興領域。這一決策雖然痛苦，但卻爲公司節省了大量的資金和人力。
同時，楊思敏親自帶領銷售團隊，奔赴全國各地，尋找新的客戶和合作機會。他們不辭辛勞，一家一家企業地拜訪，推介公司的產品和服務。
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“只要我們堅持不懈，總會有客戶看到我們的價值和誠意。”楊思敏鼓勵着疲憊的銷售團隊。
在公司內部，李姐組織了一系列的員工培訓和激勵活動，激發員工的創新思維和工作積極性。她還設立了特別獎勵制度，對在困難時期表現出色的員工給予重獎。
“大家的努力和付出公司都看在眼裏，只要我們一起共渡難關，未來的回報一定是豐厚的。”李姐的話語給了員工們極大的鼓舞。
經過一段時間的努力，公司終於迎來了一絲曙光。一款新研發的產品在市場上獲得了不錯的反響，吸引了一些新客戶的關注。
“這是一個好的開始，但我們不能放鬆，要趁熱打鐵，進一步擴大市場份額。”楊思敏說道。
