第88章 危機四伏與力挽狂瀾 (第2/4頁)
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李姐堅定地說：“立即召開全體員工大會，向大家坦誠地說明公司目前的困境，同時表明我們解決問題的決心和措施，穩定員工的情緒。”
楊思敏在員工大會上說道：“親愛的同事們，我們目前確實遇到了巨大的困難，但這也是考驗我們的時候。只要我們團結一心，共同努力，就一定能夠度過難關。”
然而，危機仍在不斷升級。競爭對手趁機大肆挖角公司的核心技術人員和管理人員，試圖進一步削弱公司的實力。“楊總，我們的一些關鍵崗位人員已經被競爭對手高薪挖走，這對公司的運營造成了很大的影響。”技術總監說道。
楊思敏憤怒地拍了一下桌子：“立即啓動人才挽留計劃，提高核心員工的待遇和福利，同時加強知識產權保護，防止技術泄露。”
面對重重危機，楊思敏和李姐日夜奔波，四處尋求解決方案。他們與供應商重新談判，爭取更有利的付款條件；與客戶進行深入溝通，努力恢復他們的信任；與潛在的投資者進行艱苦的談判，爭取資金支持。
經過無數次的挫折和失敗，終於迎來了一絲轉機。一家知名的投資公司對公司的發展前景表示看好，願意注入大量資金。“楊總，投資公司的條件雖然苛刻，但這是我們目前唯一的救命稻草。”李姐說道。
楊思敏咬了咬牙：“只要能讓公司起死回生，再苛刻的條件我們也能接受。”
在獲得資金支持後，公司立即投入到產品質量的改進和新產品的研發中。經過全體員工的不懈努力，終於成功推出了一款具有創新性的產品，重新贏得了市場的關注和認可。“李姐，這款新產品的市場反響非常好，訂單量開始逐漸回升。”銷售經理興奮地說道。
